صد شغل برای کتابداران: پستهای سازمانی نوين در کتابخانهها و مراکز اطلاعرسانی

هدف : پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثير فناوریهای نوين اطلاعاتی و ارتباطی ( آی.سی.تی.) بر بازار کار کتابداری و اطلاعرسانی انجام شده است. اين مقاله به معرفی فرصتهای شغلی تازهای در حرفه کتابداری میپردازد، که در آگهیهای استخدام مرتبط به اين رشته منعکس شدهاند.

روش/رويکرد پژوهش : رويکرد پژوهش حاضر کيفی و روش آن تحليل محتواست. در يک نمونهگيری هدفمند 100 آگهی شغلی مربوط به کتابداران انتخاب و تحليل شدهاند. نمونه حاصل برگزيدهای از فرصتهای شغلی کتابداران در دانشگاهها و مراکز علمی کشورهای انگليسی زبان است که از طريق شبکه وب قابل دسترسی بوده است.

يافتهها :مشاغل بررسی شده در اين پژوهش به 7 گروه تقسيم شده و نمونههايی از هر گروه معرفی شدهاند. اين گروهها عبارتاند از: پُستهای/مشاغل حرفهای سنتی و مرسوم در کتابداری (16 مورد)، پستهای جديد مرتبط با فناوریهای نوين (23 مورد)، پستهای آموزشی (13 مورد)، پستهای پژوهشی (8 مورد)، پستهای ويژه کتابداری موضوعی (20 مورد)، پستهای مربوط به خدمات ويژه کتابخانهها (14 مورد)، و پستهای مربوط به منابع اطلاعاتی خاص (6 مورد).

نتيجهگيری :گسترش فناوریهای نوين تأثير مثبتی بر بازار کار کتابداری گذاشته و از اين رهگذر فرصتهای تازهای در اختيار متخصصان اين رشته قرار گرفته است. همچنين، دامنه مشاغلی که کتابداران در اختيار دارند، از وسعتی به مراتب بيش از گذشته برخوردار است. علاوهبراين، با معرفی پستهای سازمانی جديد، مشاغل معمول و سنتی کتابداران از بازار کار اين حرفه حذف نشده و همچنان فعاليتهای گذشته آنان در کنار عرصههای جديد در جريان است.